Tagi / wynagrodzenie

• Firmy nadal chcą zwiększać zatrudnienie „Rzeczpospolita” informuje, że pomimo kryzysu finansowego nadal więcej pracodawców chce przyjmować pracowników niż ich zwalniać. Chęć zwiększenia zatrudnienia deklaruje co siódmy polski pracodawca, zwolnienia prognozuje co dziesiąty.
• Wysokie zarobki prawników to nie mit? „Rzeczpospolita” opublikowała dane dotyczące zarobków prawników w Polsce. Jak wynika z analizy tego sektora przeprowadzonej przez firmę Hays, wynagrodzenie absolwentów prawa zależy od wielkości kancelarii oraz indywidualnych predyspozycji prawnika.
• Jest coraz więcej dwuetatowców Dziennik „Rzeczpospolita” informuje, że coraz więcej Polaków pracuje na dwóch etatach. Według danych GUS, dwuetatowców jest blisko 1,2 mln, a ich liczba stale rośnie. Według dziennika, główną przyczyną podejmowania dodatkowego zatrudnienia jest konieczność spłaty zaciągniętych kredytów, uregulowania rachunków oraz niskie pensje.
• Od czego zależy termin wypłaty wynagrodzenia? Termin wypłaty wynagrodzenia zwykle jest uregulowany w umowie o pracę zawieranej z pracownikiem lub też w regulaminie wynagradzania, jeżeli taki został sporządzony przez pracodawcę. W przypadku braku uregulowania we wskazanych dokumentach, o terminie wypłaty wynagrodzenia rozstrzyga Kodeks pracy.
• Zasiłek dla polskich bezrobotnych jednym z najniższych w Europie Obecnie w Polsce wysokość podstawowego zasiłku dla bezrobotnych wynosi 551,80 zł, co oznacza, że w porównaniu z innymi krajami europejskimi jest on jednym z najniższych. Najwyższe zasiłki otrzymują bezrobotni z Hiszpanii, Danii i Niemiec, gdzie wysokość tych świadczeń jest uzależniona od dotychczasowych zarobków.
• Bony żywieniowe atrakcyjniejsze od podwyżek? Konfederacja Pracodawców Polskich proponuje, aby pracownicy zamiast podwyżek pensji otrzymywali od pracodawców bony żywieniowe. Ich wartość miałaby wynosić od 200-250 zł miesięcznie, a pracownik mógłby je zrealizować we wszystkich barach, restauracjach czy pizzeriach.
• Starszym pracownikom firma zapłaci jedynie za 14 dni chorobowego Prawdopodobnie już w przyszłym tygodniu Prezydent podpisze nowelizację ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, która zmieni dotychczasowe zasady wypłacania świadczeń na wypadek choroby pracownika.