Tagi / urlop

• Jak obliczyć ilość przysługujących dni urlopu? Ilość dni urlopu jaka przysługuje pracownikowi zależy od dwóch czynników. Po pierwsze istotne jest na jakim etapie pracownik zakończył edukację, a po drugie-czy i jak długo pracował.
• Podział urlopu na części Każdy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i płatnego urlopu wypoczynkowego. Jak się okazuje z prawem do urlopu związane są również pewne „obowiązki”. Zgodnie z brzmieniem art. 162 Kodeksu pracy jedna z części wypoczynku nie może trwać krócej niż 14 dni kalendarzowych. W praktyce oznacza to, że nawet mimo sprzeciwu pracownika, musi on skorzystać z 14 dni urlopu.
• Będzie urlop wychowawczy dla samozatrudnionych Rząd zgodził się nowelizację przepisów normujących zaprzestanie wykonywania działalności przez samozatrudnionych w związku z wychowywaniem dziecka. Ponadto właściciele firm będą mieli prawo ubiegać się o dodatek do zasiłku rodzinnego. Przyjęcie nowych przepisów, pozwoliłoby osobom prowadzącym działalność gospodarczą na korzystanie z urlopu wychowawczego na takich samych zasadach jak zatrudnieni na podstawie umowy o pracę.
• Ojciec pójdzie na tacierzyński Dwa, a nawet cztery tygodnie urlopu będzie miał ojciec, któremu właśnie urodziło się dziecko. Ostateczny wymiar urlopu jest uzależniony od tego, której partii projekt zmian w ustawie prorodzinnej zostanie przyjęty (PO proponuje dwa, PiS cztery tygodnie urlopu tacierzyńskiego). Jednocześnie urlop będzie mógł być wykorzystany w ciągu roku od narodzin dziecka.
• Urlop prawem pracownika Kodeks pracy chroni prawo pracownika do wypoczynku zastrzegając, że podobnie jak wynagrodzenia, tak i prawa do urlopu pracownik nie może się zrzec. Szczegółowo określa również zasady udzielania urlopów oraz ich wymiar.