Tagi / umowa

• Znikną umowy na czas nieokreślony? Prezydent podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, która modyfikuje dotychczasowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony.
• Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (bez winy pracownika) W pewnych przypadkach pracodawca może z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, nawet wówczas, gdy brak jest winy po stronie pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie może nastąpić z powodu nieobecności w pracy na skutek choroby lub z innej przyczyny.
• Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny, który rozpatrywał pytanie prawne, z jakim wystąpił do niego Sąd Rejonowy z Torunia. Zagadnienie dotyczyło rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia. Spółka, która rozwiązała w ten sposób umowę ze swoim pracownikiem, nie wskazała przyczyny wypowiedzenia.