Tagi / przerwy
- Pracownik ma prawo do przerw w pracy Kodeks pracy przewiduje przysługujące pracownikowi przerwy w pracy, które są jednocześnie wliczane do czasu pracy. Należą do nich: 15-minutowa przerwa w pracy, 5 minut przerwy po każdej godzinie pracy przed komputerem oraz przerwa na karmienie. Pracodawca może również wprowadzić jedną przerwę niewliczaną do czasu pracy, której wymiar nie powinien przekraczać 60 minut (art. 141 Kodeksu pracy).