Tagi / określony
- Znikną umowy na czas nieokreślony? Prezydent podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, która modyfikuje dotychczasowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony.
- Wypowiedzenie umowy zawartej na czas określony nie wymaga uzasadnienia Tak orzekł Trybunał Konstytucyjny, który rozpatrywał pytanie prawne, z jakim wystąpił do niego Sąd Rejonowy z Torunia. Zagadnienie dotyczyło rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia. Spółka, która rozwiązała w ten sposób umowę ze swoim pracownikiem, nie wskazała przyczyny wypowiedzenia.