Tagi / kodeks

• Znikną firmowe palarnie? Już niebawem firmy nie będą musiały tworzyć palarni dla pracowników. W sejmowej Komisji Zdrowia trwają prace nad całkowitym zniesieniem obowiązku organizowania palarni. Obecnie taki obowiązek spoczywa na zakładach pracy zatrudniających ponad 20 pracowników.
• Ojciec pójdzie na tacierzyński Dwa, a nawet cztery tygodnie urlopu będzie miał ojciec, któremu właśnie urodziło się dziecko. Ostateczny wymiar urlopu jest uzależniony od tego, której partii projekt zmian w ustawie prorodzinnej zostanie przyjęty (PO proponuje dwa, PiS cztery tygodnie urlopu tacierzyńskiego). Jednocześnie urlop będzie mógł być wykorzystany w ciągu roku od narodzin dziecka.
• Rodzaje umów o pracę Kodeks pracy przewiduje cztery rodzaje umów o pracę. Wybór rodzaju umowy zależy wyłącznie od woli stron, z wyjątkiem umów zawieranych na czas określony, które można zawrzeć tylko dwukrotnie (jeśli nawet dojdzie do zawarcia po raz trzeci umowy o pracę na czas określony, z mocy prawa przekształca się ona w umowę na czas nieokreślony). Poniżej przedstawiamy poszczególne rodzaje umów o pracę.
• Mobbing Mobbing został wprowadzony do Kodeksu pracy 4 lata temu i był odpowiedzią na naruszanie praw pracowników, którego skutkiem często był rozstrój zdrowia lub nawet odejście z pracy. Złożona definicja mobbingu sprawia jednak, że pracownicy często mają trudności z jego udowodnieniem.
• Urlop prawem pracownika Kodeks pracy chroni prawo pracownika do wypoczynku zastrzegając, że podobnie jak wynagrodzenia, tak i prawa do urlopu pracownik nie może się zrzec. Szczegółowo określa również zasady udzielania urlopów oraz ich wymiar.