Rynek pracy / Policja szuka chętnych do pracy

    2008-07-27 09:36:24Policja szuka chętnych do pracy
    Coraz częściej słyszymy o brakach kadrowych w policji. Potencjalni kandydaci wolą jednak pracę w lepiej opłacanym sektorze prywatnym, wielu z nich wybiera również wyjazd za granicę. Mimo, że policja ułatwiła rekrutację do służby, wciąż musi zachęcać do wstąpienia w jej szeregi.

    Obserwując to, co dzieje się od kilku lat na polskim rynku pracy, z całą pewnością można stwierdzić, że spada zainteresowanie pracą w sektorze publicznym. Braki kadrowe zaczęły dawać się we znaki nie tylko lokalnym urzędom, ale także służbom mundurowym. Przy okazji wczorajszych obchodów święta policji media często wspominały o braku chętnych do służby. O ile, jeszcze kilka lat temu, służba w policji była przywilejem dla wybranych, o tyle obecnie potrzebna jest kampania marketingowa, mająca na celu zachęcenie potencjalnych kandydatów. Mimo, że ułatwiono procedurę naboru do policji (zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem z dnia 30 sierpnia 2007 r.), nadal brakuje chętnych do pracy. Rekrutacja do policji prowadzona jest w sposób ciągły i rozpoczyna się z chwilą złożenia przez kandydata wymaganych dokumentów. Następnie kandydat przechodzi rozmowę wstępną, a później pisze test z wiedzy ogólnej. Ułatwieniem jest fakt, że bez względu na uzyskany wynik, kandydat jest kierowany do kolejnego etapu rekrutacji, którym jest test sprawnościowy. Jego negatywny wynik także nie przekreśla szans na pracę w policji, można go bowiem poprawić. Następnie przeprowadzany jest  test psychologiczny i tzw. wywiad zorganizowany. Dodatkowe punkty w rekrutacji można otrzymać m.in. za tytuł magistra prawa lub ekonomii. Początkowa płaca policjanta to ok. 2.500 brutto (wraz z dodatkami). Więcej informacji o pracy w policji na stronie: www.policja.gov.pl.

    27.07.2008 r.

    Justyna Halaś



Zobacz również

Tagi

Komentarze

Komentarz:  
Pole wymagane
Autor:  
Pole wymagane
    Podaj pierwszy znak kodu   AADjNk6E7a: