Porady prawne / Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (bez winy pracownika)
2009-05-30 20:37:05Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia (bez winy pracownika)
W pewnych przypadkach pracodawca może z pracownikiem rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, nawet wówczas, gdy brak jest winy po stronie pracownika. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie może nastąpić z powodu nieobecności w pracy na skutek choroby lub z innej przyczyny.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa:
a) dłużej niż 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy;
b) dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące- gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową.
Pracodawca może również rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia w razie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z innych przyczyn trwającej dłużej niż 1 miesiąc.
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić w razie nieobecności pracownika w pracy z powodu sprawowania opieki nad dzieckiem- w okresie pobierania z tego tytułu zasiłku, a w przypadku odosobnienia pracownika ze względu na chorobę zakaźną - w okresie pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku.
Jednocześnie rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się pracownika do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności, a pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.
30.05.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Pracownik Bankowy Region: Polska / mazowieckie / Warszawa
- 101 lat - najstarszy pracownik świata
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)