Porady prawne / Od czego zależy termin wypłaty wynagrodzenia?
2009-07-05 19:00:00Od czego zależy termin wypłaty wynagrodzenia?
Termin wypłaty wynagrodzenia zwykle jest uregulowany w umowie o pracę zawieranej z pracownikiem lub też w regulaminie wynagradzania, jeżeli taki został sporządzony przez pracodawcę. W przypadku braku uregulowania we wskazanych dokumentach, o terminie wypłaty wynagrodzenia rozstrzyga Kodeks pracy.
Należy pamiętać, że postanowienia umowy o pracę czy regulaminu wynagradzania nie mogą być dla pracownika mniej korzystne niż przepisy Kodeksu pracy.
Zgodnie z kodeksem, wypłaty wynagrodzenia za pracę dokonuje się co najmniej raz w miesiącu, w stałym i ustalonym z góry terminie. Jeśli wynagrodzenie za pracę jest płatne raz w miesiącu, wypłaca się je z dołu, nie później jednak niż do 10 dnia następnego miesiąca kalendarzowego. Jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, wynagrodzenie powinno być wypłacono w dniu poprzedzającym. W przypadku składników wynagrodzenia, które przysługują za okres dłuższy niż jeden miesiąc, wypłaca się je z dołu w terminach określonych w przepisach prawa pracy.
05.07.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Pracownik Bankowy Region: Polska / mazowieckie / Warszawa
- 101 lat - najstarszy pracownik świata
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy