Planowane zmiany / Będą zmiany w prawie pracy?

    2008-08-04 18:03:01Będą zmiany w prawie pracy?
    Sejmowa Komisja "Przyjazne Państwo" ma za zadanie przede wszystkim reprezentowanie interesów pracodawców i ich związków. Jej prace skupiają się na zniesieniu barier związanych z prowadzeniem działalności oraz zatrudnianiem pracowników. Pojawiły się już pierwsze propozycje zmian w prawie pracy, których zadaniem jest zmniejszenie ochrony pracownika oraz liberalizacja zasad zatrudniania i zwalniania pracowników.

    Sejmowa Komisja „Przyjazne Państwo" pod przewodnictwem Janusza Palikota zaproponowała zmiany w prawie pracy. Mają one przede wszystkim ograniczyć dotychczasowe uprawnienia pracowników. Propozycje przedstawione przez komisję zostały pozytywnie przyjęte m.in. przez Konfederację Pracodawców Polskich. I trudno się dziwić. Komisja proponuje zniesienie urlopu na żądanie, tłumacząc, że jest on wykorzystywany przez pracowników do akcji strajkowych. Trudno jednak wyobrazić sobie sytuację, w której z powodu nieprzewidzianego zdarzenia pracownik nie będzie mógł stawić się w pracy. Czy wtedy będzie zmuszony przybyć mimo wszystko, czy też będzie możliwość skorzystania z nagłego urlopu np. za zgodą pracodawcy? Komisja proponuje również aby okres nauki nie wliczał się do okresu, od którego zależą uprawnienia urlopowe. Inne propozycje dotyczą możliwości rozwiązania stosunku pracy. Komisja chce zniesienia szczególnej ochrony pracowników związanej z okresem, jaki pozostał im do osiągnięcia wieku emerytalnego, jak również proponuje instytucję tzw. zastępczego wypowiedzenia umowy o pracę w sytuacji, gdy oświadczenie pracodawcy nie może być skutecznie złożone z powodu nieobecności pracownika. Komisja proponuje również zniesienie biurokracji i zmniejszenie kosztów zatrudnienia pracowników, jak również postuluje zniesienie bezwzględnego zakazu pracy w święta. Propozycje zmian w Kodeksie pracy zostały przekazane Minister Pracy i Polityki Społecznej.

    04.08.2008 r.

    Justyna Halaś



Zobacz również

Tagi

Komentarze

Komentarz:  
Pole wymagane
Autor:  
Pole wymagane
    Podaj siódmy znak kodu   bsUWvhJ3zg: