Kodeks pracy / Praca w porze nocnej
2008-11-29 15:18:09Praca w porze nocnej
Kodeks pracy reguluje pracę wykonywaną w porze nocnej w art. 151 z indeksem 7 i 8. Zgodnie z kodeksową definicją, pora nocna obejmuje 8 godzin między godzinami 21.00 a 7.00. Pracownikiem pracującym w nocy jest natomiast osoba, której rozkład czasu pracy obejmuje w każdej dobie co najmniej 3 godziny pracy w porze nocnej lub którego co najmniej 1/4 czasu pracy w okresie rozliczeniowym przypada na porę nocną.
Jeśli pracownik wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym jego czas pracy, jeśli jest pracującym w nocy, nie może przekroczyć 8 godzin na dobę. Nie dotyczy to pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, jak również przypadków, kiedy konieczne jest prowadzenie akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub zdrowia ludzkiego, ochrony mienia lub środowiska lub usunięcia awarii.
Pracownik, który wykonuje pracę w nocy ma prawo do dodatku do wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w wysokości 20 % stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku, gdy pracownik stale wykonuje poza zakładem pracy pracę w porze nocnej, możliwe jest zastąpienie dodatku ryczałtem.
29.11.2008 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy Region: Polska / lubelskie /
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH