Aktualności / Znikną umowy na czas nieokreślony?
2009-08-02 15:00:00Znikną umowy na czas nieokreślony?
Prezydent podpisał ustawę o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców, która modyfikuje dotychczasowe zasady zawierania umów o pracę na czas określony.
Zgodnie z Kodeksem pracy, w przypadku, gdy z pracownikiem zawarto już dwie następuje po sobie umowy na czas określony, kolejna powinna być zawarta na czas nieokreślony. Jednocześnie nawet, jeśli pracodawca zawierał trzecią umowę na czas określony, z mocy prawa stawała się ona umową na czas nieokreślony.
Według nowych zasad, wprowadzonych pakietem antykryzysowym, pracodawca nie będzie miał już obowiązku zawierania po dwóch terminowych umowach o pracę, umowy na czas nieokreślony. Łatwo sobie wyobrazić, że niewielu przedsiębiorców zdecyduje się wobec nowych regulacji na zawieranie umów na czas nieokreślony, co, jak podkreśla „Rzeczpospolita", oznacza przejście stałego zatrudnienia do lamusa. Przynajmniej na czas obowiązywania ustawy.
02.08.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Pracownik Bankowy Region: Polska / mazowieckie / Warszawa
- 101 lat - najstarszy pracownik świata
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)
- Konsultant Klienta Biznesowego Orange - Partner Handlowy | (Umowa Subagencyjna)