Aktualności / Zatrudniasz pracownika, musisz mieć strażaka
Pracodawcy będą mieli dwie możliwości: zatrudnić inspektorów ochrony przeciwpożarowej lub osoby o podobnych kompetencjach albo przeszkolić pracownika. W tym ostatnim przypadku problemem może się jednak okazać nie tylko urlop takiej osoby, ale także dłuższa choroba lub po prostu odejście z pracy. Do tego trzeba doliczyć koszt takiego kursu, którego cena przekracza tysiąc złotych. Dodatkowy wydatek może utrudnić życie głównie najmniejszym przedsiębiorcom.
Wywiązywanie się z tego obowiązku przed przedsiębiorców będzie sprawdzała Państwowa Inspekcja Pracy. Jak zapowiadają jednak przedstawiciele tej instytucji, pierwsza kontrola, która wykaże brak inspektora ds. pożarnictwa zwykle nie będzie się wiązała z sankcjami. Przedsiębiorcy mają zatem czas, żeby przystosować się do nowych wymogów.
11.01.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy Region: Polska / lubelskie /
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH