Aktualności / Sprawy o mobbing coraz mniej popularne
2009-07-20 23:00:00Sprawy o mobbing coraz mniej popularne
Dziennik „Rzeczpospolita” informuje, że niewielu pracowników decyduje się na sprawę sądową przeciwko swojemu pracodawcy o mobbing. Nic dziwnego bowiem jak pokazują statystki, jedynie co 17-sta taka sprawa zakończyła się sukcesem pracownika.
Spośród 691 spraw o mobbing, które znalazły się na wokandzie w 2008 roku, jedynie 22 zakończyły się pomyślnie dla pracowników.
Sprawy o mobbing są trudne nie tylko ze względów obyczajowych, ale również dowodowych. Zwykle znęcanie się nad pracownikiem dzieje się za zamkniętymi drzwiami, a sam poszkodowany nie ma żadnych dowodów poza własnymi zeznaniami. Według Anny Makowskiej, prezes Krajowego Stowarzyszenia Antymobbingowego, przyczyną niewielkiego zainteresowania kierowaniem takich spraw do sądu jest postawa sędziów, którzy często nie traktują mobbingu poważnie i rozstrzygają na niekorzyść ofiar.
Nierzadko jednak, zwłaszcza w przypadku ciężkich naruszeń praw pracowniczych, firmy decydują się na zawarcie ugody z pracownikiem. Kwoty zawarte w takich ugodach sięgają niekiedy wysokości rocznej pensji.
18.07.2009 r.
Justyna Halaś
Zobacz również
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy Region: Polska / lubelskie /
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- Specjalista ds. pozyskiwania miejsc pracy
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH
- OPIEKUNEK OSÓB STARSZYCH | DO PRACY W NIEMCZECH